На рынке труда ввели ужесточения

19 июня 2026 в 1781854140
Иван Зверобой / «Зеркало»

В Беларуси с 19 июня ввели изменения, которые касаются рынка труда. Среди прочего, чиновники ужесточили санкции для нанимателей за допуск сотрудников к работе без письменного оформления. Об этом сообщает Минтруда.

В ведомстве напомнили, что в Беларуси с 19 июня ввели изменения в КоАП. Некоторые из них касаются нарушений на рынке труда.

«Ужесточаются штрафные санкции за фактический допуск к работе без письменного оформления трудового или гражданско-правового договора (договора подряда. - Прим. ред.)», - уточнили в Минтруда.

Раньше за незаключенный трудовой договор штраф для должностного лица (читай - руководителя компании) был до 20 базовых величин (до 900 рублей). При этом на юрлицо санкции не накладывались. А если речь о договоре подряда, то штраф выписывали на ИП или юрлицо - до 25 базовых (до 1125 рублей), а должностному лицу - нет. «При этом ответственность наступала только, если пострадавший требовал ее», - уточнили в Минтруда.

В ведомстве пояснили, что изменилось с 19 июня.

«Теперь фактическое допущение к работе без заключения договора в письменной форме влечет наложение штрафов. Если это юридическое лицо, то - и на само юридическое лицо, и на его уполномоченное должностное лицо. Если это ИП, то на самого индивидуального предпринимателя», - отметили в Минтруда.

Как будут наказывать

В Минтруда также озвучили новые размеры штрафов.

За первое нарушение для руководителя предусмотрено наказание в 20−50 базовых величин (900−2250 рублей), для ИП - 40−100 базовых (1800−4500 рублей), а для юрлица - 100−200 базовых (4500−9000 рублей).

За повторный такой «грех» в течение года - 40−100 базовых (1800−4500 рублей), 80−150 базовых (3600−6750 рублей) и 150−300 базовых (6750−13 500 рублей) соответственно.