Работнику выдали трудовую книжку утром в день увольнения. Нужно ли отрабатывать оставшееся время до конца рабочего дня? Юристка пояснила aif.by, как поступать в такой ситуации.
Если коротко ответить, то да, нужно отрабатывать этот день.
Как пояснила юрист Вера Колодко, по трудовому законодательству день увольнения работника считается его последним рабочим, поэтому он должен его отработать до конца, даже если трудовую книжку выдали утром или в обеденное время.
Если же в день увольнения сотрудник не желает работать, он может, к примеру, написать заявление на отпуск «за свой счет»: производить увольнение в день, который не является для сотрудника рабочим, Трудовым кодексом не запрещается.
При этом в отпуске без сохранения зарплаты начальство может и отказать, так как предоставить его — это право, а не обязанность работодателя, если иное не предусмотрено законодательством или коллективным договором.