Поддержать нас
Беларусы на войне
  1. Спецпосланник Трампа по Беларуси Джон Коул прибыл в Минск на переговоры с Лукашенко
  2. Кто стоит за «гусем», о котором говорил Лукашенко? Программист из Витебска, создавший чемпиона Беларуси
  3. «Даже не собираюсь». Родителей школьников попросили сообщить, сколько они зарабатывают
  4. Комитет по здравоохранению ответил минчанке, которая пожаловалась на тяжелые роды в 5-м роддоме Минска
  5. «Ты уже в панике не понимаешь, что делать». Что творится с арендой жилья в Минске
  6. Лукашенко уволил главу милиции Витебской области
  7. Ребенка не пустили в развлекательный центр из-за одной подписи. Оказалось, так нельзя
  8. Служил в Иране, был против войны, создал Василя Быкова. Пять пунктов о классике, чье имя вам наскучило со школы — а зря
  9. Визовый центр Италии в Минске приостановил регистрацию новых заявителей в лист ожидания
  10. «Открытие дверей тюрем — лишь первый шаг. Нам необходима политическая амнистия». Тихановская — о визите Коула в Минск
  11. «Взрослого мужчину невозможно увести из семьи». Экспертка о том, почему в комментариях набросились на убитую беременную минчанку
  12. Посол Армении не вернется в Беларусь, пока Ереван не получит объяснений или извинений за слова Лукашенко — спикер армянского парламента
  13. Синоптики предупредили о погодной опасности в среду
  14. «Фактически в окружении». Российская армия впервые за долгое время потерпела крупное поражение на Донбассе
  15. «Почему вселенная вам не посылает такого мужчину?» Жена близкого к власти очень богатого бизнесмена учит женщин, как найти миллиардера
  16. Малярша смогла за год накопить на однушку в Минске и рассказала, как это у нее получилось. От реакции комментаторов у нее был шок
  17. «Надеюсь на чудо, возможно, ошибка или что-то еще». Экс-вратарь сборной Беларуси — о сыне, которого подозревают в убийстве беременной
  18. Неделя с максимальными шансами на обвал доллара: что произошло? Прогноз курсов валют
  19. Каким образом Николай Лукашенко мог одновременно учиться в Китае, служить в армии, а потом и летать с отцом в командировки — эксперт


/

В Беларуси продолжает сокращаться число вакансий. На начало июля нанимателям требовалось 130,1 тысячи работников, сообщает Минтруда. Месяцем ранее — 134,6 тыс., а двумя — 149,4 тыс. При этом в двух регионах — Витебской и Могилевской областях — выросло число вакансий. «Зеркало» посмотрело, как ситуация с занятостью — что об этом говорят чиновники и эксперты.

Иллюстративный снимок. Фото: TUT.BY
Иллюстративный снимок. Фото: TUT.BY

На 1 июля этого года в центрах занятости было зарегистрировано 3 тыс. человек, отмечают в Минтруда. Это примерно на 500 меньше, чем месяцем ранее. «Спрос на работников по профессиям рабочих составил порядка 68% от общего числа вакансий», — сообщают в ведомстве.

Больше всего работников на начало этого месяца требовалось в Минске — почти 33,1 тыс. (на 1 июня — 33,2 тыс.). Для сравнения: в Минской области на 1 июля было чуть больше 20 тыс. вакансий (в июне — почти 23,1 тыс.), а в Брестской — почти 17,9 тыс. (месяцем ранее — 18,2 тыс.).

Меньше всего кадров нанимателям по-прежнему требуется в Витебской и Могилевской областях — почти 12,8 тыс. и 15 тыс. Однако в этих регионах спрос на работников за последний месяц вырос. На 1 июня здесь нужно было 9,5 тыс. и 10,3 тыс. человек соответственно.

Напомним, в Витебской области трудоустроили узбеков, которые приехали на заработки в нашу страну.

Что говорят эксперты

Эксперты rabota.by проанализировали по регионам, какая была ситуация на рынке труда в апреле – июне этого года в разных частях нашей страны.

«Снижение количества вакансий затронуло все регионы во втором квартале 2026 года в сравнении с аналогичным периодом прошлого года. Наиболее заметный спад — в Гомельской (-15,4%), Брестской (-14,8%) и Гродненской (-14,2%) областях, — отмечают аналитики. — Наиболее высокая конкуренция за рабочие места зафиксирована в Гомельской и Гродненской областях. При этом наибольшую динамику прироста резюме показали Минская (31,9%) и Гомельская (27,3%) области».

В Могилевской (-6,3%) и Минской (-7,7%) областях зафиксировано наименьшее снижение вакансий. В этих же областях наименьшая конкуренция.

«Отличие в темпах снижения спроса на персонал в разных областях говорит о том, что периферийные области испытывают более выраженное давление, чем центральные регионы», — резюмируют аналитики.