Поддержать нас
Беларусы на войне
  1. Комитет по здравоохранению ответил минчанке, которая пожаловалась на тяжелые роды в 5-м роддоме Минска
  2. Синоптики предупредили о погодной опасности в среду
  3. «Даже не собираюсь». Родителей школьников попросили сообщить, сколько они зарабатывают
  4. Малярша смогла за год накопить на однушку в Минске и рассказала, как это у нее получилось. От реакции комментаторов у нее был шок
  5. Посол Армении не вернется в Беларусь, пока Ереван не получит объяснений или извинений за слова Лукашенко — спикер армянского парламента
  6. «Открытие дверей тюрем — лишь первый шаг. Нам необходима политическая амнистия». Тихановская — о визите Коула в Минск
  7. Неделя с максимальными шансами на обвал доллара: что произошло? Прогноз курсов валют
  8. «Почему вселенная вам не посылает такого мужчину?» Жена близкого к власти очень богатого бизнесмена учит женщин, как найти миллиардера
  9. Кто стоит за «гусем», о котором говорил Лукашенко? Программист из Витебска, создавший чемпиона Беларуси
  10. Служил в Иране, был против войны, создал Василя Быкова. Пять пунктов о классике, чье имя вам наскучило со школы — а зря
  11. «Фактически в окружении». Российская армия впервые за долгое время потерпела крупное поражение на Донбассе
  12. Спецпосланник Трампа по Беларуси Джон Коул прибыл в Минск на переговоры с Лукашенко
  13. Ребенка не пустили в развлекательный центр из-за одной подписи. Оказалось, так нельзя
  14. «Надеюсь на чудо, возможно, ошибка или что-то еще». Экс-вратарь сборной Беларуси — о сыне, которого подозревают в убийстве беременной
  15. Лукашенко уволил главу милиции Витебской области
  16. «Взрослого мужчину невозможно увести из семьи». Экспертка о том, почему в комментариях набросились на убитую беременную минчанку
  17. «Ты уже в панике не понимаешь, что делать». Что творится с арендой жилья в Минске
  18. Визовый центр Италии в Минске приостановил регистрацию новых заявителей в лист ожидания
  19. Каким образом Николай Лукашенко мог одновременно учиться в Китае, служить в армии, а потом и летать с отцом в командировки — эксперт
Чытаць па-беларуску


/

Есть только одна отрасль экономики, где женщины в Беларуси не проигрывают мужчинам по размеру зарплат. Это следует из данных Белстата.

Изображение носит иллюстративный характер. Фото: pexels.com / Mikhail Nilov
Изображение носит иллюстративный характер. Фото: pexels.com / Mikhail Nilov

По данным Белстата, средняя зарплата в декабре 2025 года была 3001,5 рубля. При этом у мужчин она составляла в среднем 3474,1 рубля, а у женщин более чем на четверть меньше — 2581,5 рубля. И это до уплаты налогов.

Между тем доля женщин среди занятых в экономике выше — 53%. Самая высокая доля женщин — в сфере здравоохранения и социальных услуг. В конце прошлого года она была почти 85%. А в образовании — 81,8%.

Самый большой разрыв оказался в сфере «информация и связь»: 5170 против 8292,7 рубля. То есть там беларуски получают в среднем на 37,7% меньше беларусов.

В таких отраслях, как промышленность, финансовая и страховая деятельность, а также профессиональная, научная и техническая деятельность, разница в заработках — четверть. В торговле, где занято довольно много женщин, она — 28%, а в госуправлении — 12,7%.

Самая низкая разбежка в образовании — всего 4,6%. Но в этом случае можно говорить, что у всех заработки чрезвычайно скромные.

Есть только одна сфера деятельности, где действительно достигнуто зарплатное равенство. Это операции с недвижимым имуществом. Там беларуски в среднем получали 2893,2 рубля, а мужчины — 2877,7 рубля. То есть тут у женщин фора на 0,5%.

Примечательно, что в 2010-х годах разрыв в оплате труда сокращался. Например, в 2016-м он был 21,5%. Но в последние годы снова вырос.

Эти данные сами по себе не доказывают, что женщины в Беларуси получают меньше мужчин за одну и ту же работу или на одних и тех же позициях. Разница может быть связана с тем, что беларуски чаще занимают менее высокие должности и им реже удается дорасти по карьерной лестнице до топ-менеджеров. Кроме того, статистика отражает зарплаты за декабрь, когда сотрудникам нередко выплачивают годовые премии и бонусы, особенно руководителям. Влияет и то, что женщины часто работают в сферах с более низким уровнем оплаты труда.