В четверг, 8 июня, руководитель BYPOL Александр Азаров сообщил об увольнении из организации Матвея Купрейчика и еще нескольких сотрудников после того, как они отказались проходить полиграф. «Зеркало» попробовало разобраться, законно ли это с точки зрения законодательства Польши, где зарегистрирована организация.
Польский институт вариографических исследований, который в том числе занимается проведением проверок на детекторе лжи по заказу частных компаний, отмечает, что в трудовом законодательстве Польши не указано, что работодатель может проводить проверки работников на полиграфе. Однако нет и запрета.
При этом исследования должны быть добровольными, то есть работник обязан дать согласие на их проведение. И если человек отказался проходить полиграф, то увольнять его только лишь за это по закону нельзя.
— Если сотрудник отказывается участвовать в исследовании, для него не может быть никаких последствий, — отмечается на сайте института.
Из этого правила есть единственное исключение — прохождение полиграфа в Польше обязательно для сотрудников силовых структур (służb mundurowych). Однако BYPOL к таковым отнести нельзя. Организация в Польше зарегистрирована в форме фонда (fundacja) и формально не является силовой.
За комментарием «Зеркало» обратилось в Польскую инспекцию труда. Дежурный юрист сообщил, что в случае несогласия сотрудника с увольнением тот вправе обратиться в суд:
— Если кто-то получает уведомление об увольнении или трудовой договор с ним расторгают, то всегда на протяжении 21 дня можно обратиться в суд, и тогда суд оценит, было ли увольнение законным. Если работодатель расторгает трудовой договор, то он обязан указать причину. Если эта причина незаконна, то суд постановит или восстановить сотрудника на работе, или назначить ему денежную компенсацию. Но это исключительно прерогатива суда.
Интересно также, что, согласно публичной информации, в орган, уполномоченный представлять фонд BYPOL, входят четыре человека. Это председатель правления Александр Азаров и три члена правления — Станислав Лупоносов, Владимир Жигарь и Матвей Купрейчик, об увольнении которого Азаров объявил 8 июня. Однако из информации, которая есть в открытых источниках, не понятно, имел ли Азаров право в принципе единолично кого-то из них увольнять. Вопросы назначения и увольнения членов органов управления польского фонда регулируются его уставом, возможно также трудовыми договорами, и свободного доступа к ним нет.
Также «Зеркало» поинтересовалось у Александра Азарова, каким образом было оформлено увольнение с точки зрения законодательства, но на момент публикации ответа мы не получили.
Читайте также
Поблагодарить за статью