Поддержать нас
Беларусы на войне
  1. «Обильная рвота фонтаном». В Threads пишут о массовом отравлении дошколят в разных городах — что случилось
  2. На пятницу объявили оранжевый уровень опасности
  3. «Привет из СИЗО». В соцсетях соучредителя архитектурной студии ZROBIM, куда приходили силовики, появился странный пост
  4. Вышел на свободу Алексей Хлестов. Он отбыл 14 суток за «мелкое хулиганство»
  5. В Беларуси растет число случаев одного вида рака кожи. Его непросто распознать, а если запустить, то может дойти до ампутации конечности
  6. Для этих дефицитных работников есть тысячи вакансий — их заманивают зарплатами до 7000 рублей. Но погасить кадровый «пожар» не удается
  7. Политзаключенный передал из колонии письмо Лукашенко. Ответ последовал жесткий
  8. «Вясна»: Сотрудникам крупного предприятия пригрозили увольнением за отдых в «недружественных» странах, в список попала и Турция
  9. «Богатый человек должен работать на свою родину». Лукашенко встретился с олигархом, который в 2020-м выступил против насилия
  10. «Мы видели документы разведки с планами войны на 2027−2028 годы». Зеленский написал открытое письмо Путину с предложением встречи
  11. «Мы должны признать, что следующие пару десятилетий будем находиться в войне». Что на форуме в Санкт-Петербурге говорили о будущем РФ
  12. Возможно, вы не знали, что с подарков от близких родственников не надо платить налог, но ситуация меняется, если речь о «тунеядцах»


/

Житель Могилева рассказал изданию «Аргументы и факты», что начальник «в рабочее время в добровольно-принудительном порядке» отправляет сотрудников «чистить снег возле производственного здания». Законно ли это, объяснил адвокат Могилевской областной коллегии адвокатов Владимир Горбачев.

Уборка снега в Минске 3 декабря 2023 года. Фото: "ЖКХ Минск Официально"
Уборка снега в Минске 3 декабря 2023 года. Фото: «ЖКХ Минск Официально»

Юрист отметил, что такие требования начальства противоречат статье 132 Трудового кодекса. В ней указано, что работники «обязаны вовремя приходить на работу и полностью использовать установленную законодательством продолжительность рабочего времени для выполнения своих обязанностей, а наниматель должен создавать условия для полного и производительного использования рабочего времени».

«В рабочее время запрещается отвлекать работников от их непосредственной работы, освобождать от работы для выполнения общественных обязанностей и проведения мероприятий, не связанных с производственной деятельностью, если иное не предусмотрено законодательством, коллективным договором, соглашением», — оговаривается в Трудовом кодексе.

Владимир Горбачев подчеркнул, что, если в должностной инструкции или контракте работника не прописана обязанность убирать снег, наниматель не имеет права этого требовать.